Näinä polarisoituneiden mielipiteiden aikoina myötätuntoa ja erilaisten näkökulmien ymmärrystä tarvitaan enemmän kuin koskaan.
Myötätunto on tärkeä johtaja-ominaisuus, mutta tehokas, hyväntahtoinen johtajuus tarvitsee sen rinnalle myös viisautta toimia strategisesti, kokonaisuus huomioiden.
Näitä ajatuksia pohdiskelen Mothers in Business-verkoston vieraskynässä.
Lue koko teksti täältä.
Kuva: Pexels
